Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhâ

Nghị định 110

Tối đa tiền ăn trưa cho người lao động không quá 450.000 đồng/tháng

(VnMedia) - Theo Thông tư số số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10 của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội, tối đa tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho 1 người lao động không quá 450.000 đồng.

Để đảm bảo sức khoẻ cho người lao động, khi chỉ số giá lương thực, thực phẩm do Tổng cục Thống kê công bố tăng từ 15% trở lên so với lần điều chỉnh gần nhất, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và một số Bộ, ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh mức ăn giữa ca cho phù hợp.

Chi phí ăn giữa ca được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh. Căn cứ vào mức ăn giữa ca quy định, công ty có trách nhiệm tổ chức ăn giữa ca cho người lao động mà không phát tiền. Trường hợp đặc biệt không thể tổ chức ăn giữa ca được thì sau khi đã thống nhất ý kiến với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, công ty cấp tiền cho người lao động tự lo ăn ca.

Nguyên tắc, chế độ ăn giữa ca tính theo ngày thực tế làm việc, kể cả ngày làm thêm; ngày không làm việc, kể cả ngày nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì không ăn giữa ca và không được thanh toán tiền; những ngày làm việc không đủ số giờ làm việc tiêu chuẩn (dưới 50% số giờ tiêu chuẩn) thì không ăn giữa ca.

Đối với những công ty sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn không thể đưa chi phí ăn giữa ca vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh thì công ty phải tìm mọi biện pháp giảm các chi phí khác để có nguồn tổ chức ăn giữa ca. Trường hợp công ty đã tìm mọi biện pháp để tiết kiệm các chi phí khác nhưng vẫn không đủ nguồn thì Giám đốc công ty trao đổi, thống nhất với Ban chấp hành công đoàn cơ sở tạm thời chưa thực hiện chế độ ăn giữa ca theo quy định này.

Đối với các công trình xây dựng từ nguồn vốn ngân sách nhà nước do Nhà nước chỉ định thầu, căn cứ vào đặc điểm, quy mô, điều kiện thực tế của từng công trình, sau khi trao đổi ý kiến với các nhà thầu, chủ đầu tư đề nghị Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính giải quyết mức ăn giữa ca đối với người lao động cho phù hợp với từng công trình.

Phạm vi áp dụng: - Công ty Nhà nước được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước. - Tổ chức, đơn vị được phép hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội quần chúng tự trang trải về tài chính.

Thông tư có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo.

K.T